Разрешение на трудоустройство

Сегодня вопрос трудоустройства за границей, является очень распространённым во всех странах. Для того чтобы иностранец смог находиться и работать в Украине, ему необходимо получить Разрешение на трудоустройство и вид на жительство.

Вопрос трудоустройства иностранцев в Украине регулируется законодательством, а именно:

  • ЗУ «О правовом статусе иностранцев и лиц без гражданства».
  • ЗУ «О занятости населения».
  • ЗУ «Об иммиграции» и другие.

Для получения разрешения на трудоустройство, руководителю компании-работодателя, необходимо подать в Государственную службу занятости пакет документов:

  1. Заявление о получении разрешения на трудоустройство.
  2. Копии паспорта иностранца, с подшитым их нотариально заверенным переводом на украинский язык.
  3. Цветная фотография, размером 3,5 х 4,5.
  4. Копия проекта трудового договора с иностранцем, заверенная работодателем.
  5. Квитанция об уплате гос. пошлины. Гос. пошлина в данном случае уплачивается работодателем.
  6. Доверенность (если документы подаются не руководителем компании-работодателя).

Требования к срокам и порядку подачи документов.

Согласно законодательству Украины, нельзя сразу взять на свободную вакансию иностранца. Для начала, вакансия должна быть опубликована и предоставлена в районный центр занятости по месту регистрации компании. Это нужно для того, чтобы граждане Украины могли устроиться на данную должность.

По истечению 15 дней, с момента предоставления и публикации вакансии в районной службе занятости, можно рассматривать вопрос трудоустройства иностранца на свободную вакансию.

Срок действия разрешения на трудоустройство.

Разрешение на трудоустройство выдается на срок действия трудового договора, который не может превышать:

  • один год – для всех иностранных наемных работников, за исключением особых категорий.
  • три года – для особых категорий иностранцев, лиц без гражданства (иностранные высокооплачиваемые профессионалы; учредители или участники, и бенефициары (контроллеры) юридического лица, созданного в Украине; выпускники университетов, входящих в первую сотню в мировых рейтингах университетов, в соответствии с перечнем, определенного КМУ; иностранные работники творческих профессий, иностранные ИТ-профессионалы) и командированных работников.

По истечению срока, разрешение может быть продлено.

Гос. Пошлина

За получение разрешения на трудоустройство, необходимо уплатить гос. пошлину в размере, определенном законодательством. В соответствии с законодательством, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах:

  1. Для разрешений, которые выдаются на срок от 1 до 3-х лет, или их действие продлевается на такой срок – шесть прожиточных минимумов для трудоспособных лиц, установленных законом на 1 января календарного года, в котором работодателем представленные документы (на 25.09.18 составляет – 11 046 грн.).
  2. Для разрешений, которые выдаются на срок от шести месяцев до одного года включительно или их действие продлевается на такой срок – четыре прожиточных минимума для трудоспособных лиц, установленные законом на 1 января календарного года, в котором работодателем представленные документы (на 25.09.18 составляет – 7 364 грн.).
  3. Для разрешений, которые выдаются на срок до шести месяцев или их действие продлевается на такой срок – два прожиточных минимума для трудоспособных лиц, установленные законом на 1 января календарного года, в котором работодателем представленные документы (на 25.09.18 составляет – 3 682 грн.).

Работодатель должен уплатить гос. пошлину в течении 10 дней с момента получения решения на выдачу или продление срока действия. Если на протяжении данного срока гос. пошлина не была уплачена, то решение отменяется.

Для продления действия разрешения на трудоустройство, руководителю необходимо подать в территориальные органы по местонахождению пакет документов:

  • Заявление о продлении действия разрешения на трудоустройство.
  • Фотография иностранца – размером 3,5 х 4,5.
  • Документы согласно перечню для получения разрешения (если они изменились).
  • Квитанция об уплате гос. пошлины.
  • Доверенность (если подается представителем).

Документы для продления необходимо подать не позднее чем за 20, но и не раньше, чем за 40 дней до окончания действия разрешения.

Интересно!

18 июля Кабинет Министров Украины по инициативе Минэкономразвития принял ряд решений в пользу бизнеса. Решения были разработаны при поддержке Офиса эффективного регулирования и Команды поддержки реформ при Минэкономразвития.

Больше всего, в данных решениях, нас интересуют те, которые касаются трудоустройства иностранцев. Правительство упростило процедуру трудоустройства иностранцев. Соответствующее решение предусматривает отмену возможности отказа в оформлении вида на жительство на основании того, что дата въезда в Украину предшествует дате получения разрешения на трудоустройство. Ожидаемый результат таких изменений – открытость Украины для высококвалифицированных иностранных специалистов, а также уменьшения нагрузки на ГМСУ.

Но в этих изменениях есть один нюанс. ГМСУ отмечает, что на данный момент они не могут ссылаться на эти законодательные акты, и проводить зависимые от них процедуры по новым правилам. Причина этого в том, что на данный момент эти законодательные акты еще не опубликованы, и не набрали законной силы. Как только они наберут законной силы, процедура получения вида на жительство по трудоустройству изменится.

Карта
Контакты